关于人力资源数据分析的几个基础性认知

从“站在人力看人力”到“站在人力看企业”

玉皇大帝与如来佛祖用人策略比较研究——基于《西游记》的文本分析

工资总额预算理性决策与HRBI应用

绩效管理：让沟通辅导不那么紧绷

绩效管理须与业务运作融为一体

集团绩效管理：集团人力资源部“管”什么？

绩效管理：如何做一个好计划

绩效管理：管理者为何在对下属评价时“放水”？

缺乏组织绩效牵引，员工绩效很难搞好